Express Entry CEC CRS Calculator

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根据自己的实际情况计算自己的CEC分数

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我关注的类目

计分规则

2026-11-03 新政

两种规则同时计算,底部总分面板可查看新旧对比;池内档案 2026-11-03 起自动按新政重算。

婚姻状况

核心/人力资本因素

满分 500

年龄

20-29岁获得最高分

学历

第一语言

选择后填写各科分数,自动转换CLB

加拿大工作经验

TEER 0/1/2/3 类别内的工作经验;新政下此分并入「高薪职业加分」区的工作经验路径

海外工作经验

不直接得分,在交叉项中计算

高薪职业加分

2026-11-03 新政

劳动力市场融合因素 · 满分 150 · 与上方「加拿大工作经验」分合并计算,两条路径取高、不叠加

高薪职业加拿大工作经验

选你在加拿大做过的职业(可搜中文、英文或 NOC 码);在高薪清单内职业累计满 12 个月可加分,可跨多份工作合并,需先有至少 1 年加拿大工作经验

档位(选职业后自动判定;做过多份高薪工作可按最高档手动改)

高薪职业 Job Offer

选 offer 职位的职业;11-03 起不再需要 LMIA,但须是有效 offer(书面、全职连续、成为 PR 后至少 1 年、雇主真实);非高薪职业的 offer 不加分

档位(选职业后自动判定,也可手动改)

新政得分:两条路径取高

方式一 = 工作时长分 + 高薪职业额外分;方式二 = 高薪职业 Job Offer 分;取较高者计入总分

方式一 · 工作经验

工作时长 + 高薪额外

0
工作时长分(现行同款)0
高薪职业额外分0

方式二 · Job Offer

高薪职业有效 offer

0
高薪职业 Job Offer 分0
现行规则 · 加拿大工作经验分0
新政 · 劳动力市场融合因素(暂无)0
现行规则总分0
新政总分(2026-11-03 起)0持平

档位依据 IRCC 高薪职业清单(2023–2025 工资数据,2026-11-03 生效),按职业全国中位工资划分,与个人薪资无关。查看官方清单

技能迁移因素

根据学历、语言和工作经验自动交叉计算,满分 100

教育 × 语言0/50

1年大专及以上 + CLB7+

教育 × 加拿大工作0/50

1年大专及以上 + 加拿大工作1年+

海外工作 × 语言0/50

1年海外工作 + CLB7+

海外工作 × 加拿大工作0/50

1年海外 + 1年加拿大工作

附加分

满分 600

省提名

法语加分

根据您填写的语言成绩自动判定,无需手动选择

在加拿大学历

加拿大亲属

0新政加拿大经验类 · 507

历史抽分

Oct
16

法语专项

5000
SIZE
435
CRS
Oct
15

加拿大经验类(CEC)单抽

2500
SIZE
519
CRS
Oct
13

省提名

752
SIZE
772
CRS
Oct
1

3500
SIZE
476
CRS
Sep
29

加拿大经验类(CEC)单抽

2000
SIZE
518
CRS
Sep
28

省提名

733
SIZE
725
CRS
Sep
16

高管类专项

250
SIZE
389
CRS
Sep
15

加拿大经验类(CEC)单抽

2000
SIZE
519
CRS

评分规则

CRS
CRS打分系统通过以下四个方面对移民申请者进行打分。

评分标准图表

A类: 核心因素 (200)
B类: 配偶因素 (100)
C类: 技能适应因素 (300)
总分: 600 / 600
D类: 附加分数 (600)
总分: 600 / 600
无配偶 vs 有配偶
无配偶申请者在个人核心因素上可以获得更多的分数,而有配偶申请者则可以通过配偶或同居伴侣的因素获得额外的分数。这两种申请方式在适应能力、工作和学习经历、语言能力以及家庭关系方面的加分标准略有差别,申请人需要根据个人情况选择最适合的申请方式。